Indiquez vos compétences linguistiques sur votre CV et dans votre lettre de motivation.

Une présentation structurée et précise de vos compétences dans votre CV est très importante pour une candidature réussie. Bien entendu, cela s'applique également à vos compétences linguistiques dans votre CV. En tant que candidat multilingue, vous devez utiliser l'argument de vente unique de votre candidature et présenter vos compétences linguistiques de la meilleure manière possible.

Voici quelques conseils pour vous aider à améliorer votre CV. Voir aussi les modèles pour indiquer les compétences linguistiques.

Section "Compétences linguistiques" : ajoutez une section intitulée "Langues" ou "Compétences linguistiques". Cette section sera ainsi plus visible.

Indiquez les langues : indiquez toutes les langues que vous connaissez. En commençant par votre langue maternelle, vous devez énumérer toutes les langues que vous connaissez sur votre CV. Il n'est pas nécessaire de parler parfaitement les langues. Des connaissances de base suffisent.

Indiquez le niveau de vos compétences linguistiques : indiquez le niveau que vous avez dans la langue concernée. Il existe différentes approches. D'une part, vous pouvez indiquer vos compétences linguistiques de "basique" à "courant". D'autre part, vous pouvez indiquer vos compétences linguistiques dans votre CV selon le Cadre européen commun de référence pour les langues. Par la suite, indiquez vos compétences linguistiques dans votre CV du niveau A1 à C2.

Accréditer votre niveau : Si vous avez obtenu un certificat de langue officielle, indiquez-le également dans votre CV. Cela peut vous donner un avantage utile dans votre candidature. Toutefois, n'oubliez pas d'inclure le certificat de langue dans les pièces jointes à votre candidature.

Soyez honnête et réaliste : soyez honnête lorsque vous indiquez vos compétences linguistiques dans votre CV. Les informations incorrectes seront rapidement remarquées et peuvent poser des problèmes lors de l'entretien d'embauche ou plus tard au cours de la période d'essai.

Bien entendu, vous pouvez également indiquer vos compétences linguistiques dans votre lettre de motivation. Cela peut s'avérer particulièrement important si l'offre d'emploi requiert de bonnes compétences linguistiques. Vous pouvez reconnaître les offres d'emploi à des phrases clés telles que "Excellentes compétences linguistiques en anglais requises". Dans ce cas, vous devez absolument indiquer vos compétences linguistiques dans votre lettre de motivation. Voici quelques conseils pour y parvenir :

Mettez en avant vos compétences spécifiques : si vous possédez des compétences spécifiques, telles qu'une expérience professionnelle dans le domaine de la traduction, une expérience à l'étranger ou un diplôme en langue étrangère, vous devez le mentionner dans votre candidature.

Mettez l'accent sur l'expérience pratique : l'expérience pratique et le travail sur des projets constituent un bon moyen de confirmer vos compétences linguistiques dans les candidatures. Par exemple, si vous avez travaillé sur un projet international, rédigé votre thèse dans une langue étrangère ou travaillé à l'étranger, vous devez confirmer vos compétences linguistiques sur la base de cette expérience pratique.

Fournissez des preuves de vos compétences linguistiques : outre les projets, les certificats de langue, un voyage linguistique ou des études à l'étranger sont également d'excellentes preuves de vos compétences linguistiques. Dans votre candidature, montrez aux recruteurs que vous possédez réellement les compétences linguistiques que vous mentionnez dans votre CV.

Regardez comment vous pouvez présenter vos compétences linguistiques dans votre lettre de motivation. Vous remarquerez que l'indication des compétences linguistiques dans la candidature est toujours démontrée par des projets ou des réalisations réels. Cela aidera les responsables du recrutement à mieux évaluer vos compétences linguistiques.

Si vous souhaitez inclure vos compétences en anglais dans votre CV ou votre candidature, assurez-vous de les présenter correctement. Montrez au service des ressources humaines que vos informations sont honnêtes et réalistes avec des projets, des expériences pratiques ou des certificats. Vous trouverez bientôt le job de vos rêves !

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